HR Practitioners

 

Δημήτρης Βασαλάκης

Δημήτρης Βασαλάκης είναι HR Business Partner στην INTRASOFT International. Διαθέτει διεθνή πολυετή εμπειρία σε επιλογή και προσέλκυση, ανάπτυξη ταλέντων, διαχείριση καριέρας, διαχείριση απόδοσης εργαζομένων, organizational development και διαχείριση αμοιβών και παροχών. Επίσης έχει εμπειρία σε υλοποίηση έργων HR digital transformationΣτο παρελθόν είχε εργαστεί ως Group HR Director στην APIVITA SA, και ως HR Specialist στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Intracom Telecom και στον Όμιλο Carrefour.Είναι κάτοχος του International M.B.A και του Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το πρώτο του πτυχίο είναι στην Διοίκηση Επιχειρήσεων.

ΣΟΥΛΟΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΛΕΝΑΜαριλένα Σουλογιάννη

H Μαριλένα Σουλογιάννη είναι HR Business Partner για το Southern Eastern Europe Cluster στον καταναλωτικό κλάδο της Johnson & Johnson. Έχει σπουδάσει Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Πειραιά και έχει ολοκληρώσει το Μεταπτυχιακό της στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο ΟΠΑ. Εργάζεται για την Johnson & Johnson από το 2004 και έχει αναλάβει ρόλους αυξημένης ευθύνης στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας. Είναι μητέρα 2 παιδιών.

 

Myrto FragatouΜυρτώ Φραγκάτου

Η Μυρτώ Φραγκάτου είναι Ψυχολόγος – Ψυχοθεραπεύτρια με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Οργανωτική Ψυχολογία από το Πάντειο Πανεπιστήμιο και στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Από το 2007 εργάζεται στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου έχει ασχοληθεί μεταξύ άλλων με την επιλογή και ανάπτυξη προσωπικού, διαχείριση εργασιακών σχέσεων, εκπαίδευση & ανάπτυξη και θέματα διοίκησης απόδοσης. Τα τελευταία 4 χρόνια εργάζεται ως Recruitment & Development Lead στην εταιρία Pharmathen και ασχολείται με την προσέλκυση και επιλογή υποψηφίων, καθώς και με την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού.

 

Χονδρογιάννης Σπύρος

Ο κος Χονδρογιάννης Σπύρος ξεκίνησε τις ακαδημαϊκές του σπουδές αποφοιτώντας από το τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς καταφέρνοντας να αναδειχθεί τόσο αριστεύσας φοιτητής/υπότροφος κάθε ακαδημαϊκό έτος όσο και επιτέλεσε πρόεδρος εκπροσώπων βραβευθέντων φοιτητών στο τελευταίο έτος των σπουδών του. Η προσήλωσή του στον ανθρώπινο παράγοντα και η πεποίθησή του πως το σημαντικότερο συγκριτικό πλεονέκτημα μιας επιχείρησης προέρχεται από το ανθρώπινο δυναμικό της, του έδωσαν σαφή προσανατολισμό ώστε η εξειδίκευση του να επιβεβαιωθεί μέσω της απόκτησης του Μεταπτυχιακού τίτλου στο Human Recource Management από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το οποίο κατάφερε να αποφοιτήσει πρώτος με Άριστα. Η παράλληλη συνεισφορά του στον επαγγελματικό χώρο σφραγίζεται με συνεργασίες όπως η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος στη οποία αποτέλεσε υπεύθυνος Personal Banking, στην Αρτοβιομηχανία Καραμολέγκος που εντάχθηκε ως HR Assistant ενώ παράλληλα παρακολούθησε εκπαιδεύσεις πάνω στο αντικείμενο της αξιολόγησης εταιρειών αποκτώντας την διάκριση του Trained Evaluator. Τα τελευταία 4 χρόνια εργάζεται στην πολυεθνική εταιρεία Teleperformance Greece ξεκινώντας ως HR Development Executive ενώ σε σύντομο χρονικό διάστημα κατάφερε να προαχθεί και να αποκτήσει την θέση του HR Development Supervisor. Η ενεργή συμμετοχή του σε επιστημονικές ημερίδες και συνέδρια επάνω στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του έχουν προσφέρει πολυεπίπεδες γνώσεις, στοιχείο απαραίτητο για την προσωπική και επαγγελματική του ανέλιξη καθώς με κάθε ευκαιρία δίνει το παρών είτε ως σύνεδρος είτε ως ομιλητής.